Filosofia da Toray

O Grupo Toray foi criado em 1926, com base no princípio de "perceber que as corporações são instituições públicas na sociedade e contribuir para a sociedade por meio de nossos negócios". Desde então, o Grupo Toray tem trabalhado incessantemente para conquistar o respeito da sociedade.
Em 1955, a Toray estabeleceu esse compromisso como um princípio para a empresa pela primeira vez. Assim, em 1986, no 60º aniversário de nossa fundação, a Filosofia de Gestão da empresa foi formalizada com a Filosofia Corporativa, tornando-se um conceito fundamental. A partir daí, a Filosofia de Gestão tem sido transmitida com algumas revisões. Juntamente com o anúncio de maio de 2020 sobre a visão corporativa de longo prazo, VISÃO 2030 DA TORAY, o Grupo Toray organizou os princípios que tem seguido desde o início da formação da Filosofia da Toray.
Além de nossa tradicional Filosofia de Gestão (que inclui a Filosofia Corporativa, as Missões Corporativas e os Princípios Orientadores Corporativos), a Filosofia da Toray inclui o Slogan Corporativo (que simplesmente expressa a postura da Toray em incorporar a Filosofia Corporativa), a Visão (que representa a direção que o grupo está seguindo), a Cultura Corporativa (que inclui valores e perspectivas de gestão mantidas desde a fundação da empresa) e os Princípios do Presidente.

Filosofia Empresarial

Contribuindo para a sociedade através da criação de um novo valor com ideias, tecnologias e produtos inovadores

Missões Empresariais

Para os nossos clientes:

Para fornecer um novo valor aos nossos clientes por meio de produtos de alta qualidade e bons serviços

Para os nossos colaboradores:

Para fornecer um trabalho significativo e oportunidades justas

Para os nossos acionistas:

Praticar uma gestão sincera e confiável

Para a Sociedade:

Para estabelecer laços e desenvolver confiança mútua como um cidadão corporativo responsável

Princípios Orientadores Empresariais

Segurança e Meio Ambiente
Dar prioridade à segurança, prevenção de acidentes e preservação do meio ambiente, a fim de proteger a segurança e a saúde dos colaboradores, clientes e comunidades locais e contribuir para a construção de uma sociedade sustentável
Ética e Justiça
Agir com justiça, altos padrões éticos e um forte senso de responsabilidade, cumprindo as leis, regulamentos e normas sociais para ganhar confiança e atender às expectativas sociais
Foco no Cliente
Fornecendo soluções de alto valor para os clientes e procurando a satisfação do cliente ao mais alto nível de qualidade do mundo
Inovação
Alcançar a inovação contínua em todas as atividades empresariais, e visando a evolução e crescimento dinâmicos
Forte Genba-Ryoku (Competência no local de trabalho)
Aprendendo uns com os outros e fazendo esforços autônomos para tecnologias e experiência a fim de fortalecer a competência no local de trabalho, que é a base das nossas atividades empresariais
Cooperação e Cocriação
Formar vínculos internos integrados e alianças estratégicas com parceiros externos e evoluir junto com a sociedade criando novos valores
Ênfase em Recursos Humanos
Proporcionar ambientes de trabalho motivadores onde os colaboradores podem demonstrar as suas qualidades e construir uma cultura empresarial vibrante
Divulgação de informação
Divulgar adequadamente as informações empresariais e melhorar a comunicação com as partes interessadas, a fim de manter a transparência da gestão
Respeito pelos direitos humanos
Cumprindo a nossa responsabilidade de respeitar os direitos humanos como um bom cidadão corporativo

Slogan Empresarial

Innovation by Chemistry (Inovação por Química)

“Inovação” é como vamos realizar a nossa filosofia empresarial de “Contribuir para a sociedade por meio da criação de novos valores com ideias, tecnologias e produtos inovadores.” Refere-se não apenas à inovação tecnológica, mas também à nossa intenção de encontrar inovação em todas as facetas da nossa atividade corporativa.

A palavra “Química” têm dois significados. O primeiro é a ciência que constitui a base para os materiais avançados que fornecemos. Isso permite-nos criar um novo valor e apoiar o desenvolvimento de um mundo sustentável, ao mesmo tempo em que mantemos bons relacionamentos com todos os que encontram o Grupo Toray, incluindo clientes, colaboradores, acionistas, fornecedores, consumidores e comunidades locais. “Química” também significa colaboração e relacionamento. As empresas do Grupo Toray e locais de negócios em todo o mundo esforçam-se para manter relações de trabalho próximas entre si.

Visão

Visão de Sustentabilidade do Grupo Toray

A Visão de Sustentabilidade do Grupo Toray descreve o mundo como previsto pelo Grupo Toray em 2050, bem como os desafios que devem ser enfrentados para atingir esse objetivo. Também inclui Indicador-chave de desempenho a serem alcançados até o ano fiscal de 2030 como marcos importantes.

A visão indica que a missão do Grupo Toray é fornecer tecnologias inovadoras e materiais avançados que fornecem soluções reais para os desafios que o mundo enfrenta com o equilíbrio entre desenvolvimento e sustentabilidade. Esses desafios incluem crescimento populacional, envelhecimento demográfico, mudança climática, escassez de água e esgotamento de recursos. “Estamos convencidos de que o Grupo Toray pode continuar a crescer sem criar impacto negativamente na sustentabilidade global. Faremos o nosso melhor para abordar as questões globais, incluindo as metas do Acordo de Paris e as Metas de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, enquanto trabalhamos em estreita colaboração com os nossos parceiros de negócios em todo o mundo”— esta declaração constitui a base para a VISÃO TORAY 2030 e indica a direção futura do Grupo.

Cultura Empresarial

Contribuir para a sociedade através de atividades empresariais

O Grupo Toray cresceu através de esforços incansáveis, com base numa compreensão sólida das suas responsabilidades sociais. A nossa base de gestão sempre foi baseada num espírito de serviço público. Essa aspiração reflete-se na nossa filosofia empresarial de “Contribuir para a sociedade através da criação de novos valores com ideias, tecnologias e produtos inovadores.” Contribuir para a sociedade através de atividades empresariais significa criar materiais inovadores e novos valores que ajudem a resolver os desafios que o mundo enfrenta, como questões ambientais globais, questões de recursos e energia, e contribuir para um mundo onde as pessoas em todos os lugares possam viver vidas longas e saudáveis.

Gestão centrada nas pessoas

Desde o início, o Grupo Toray tem-se esforçado para promover um bom senso de responsabilidade social e alta motivação entre os colaboradores, construindo um ambiente de trabalho vibrante. O Grupo Toray segue a filosofia de que o sucesso ou o fracasso de uma empresa é decidido pelo seu pessoal, e que os colaboradores moldam o seu destino. Esta abordagem é amplamente compartilhada nas instalações do Grupo Toray em todo o mundo, e a gestão do estilo Toray está sendo praticada globalmente, respeitando as diferenças regionais em costumes e conceitos sociais.

Gestão de uma perspectiva a longo prazo

A expressão, “Quanto mais profundo, mais novo,” foi passada como uma frase-chave no grupo Toray, e se tornou parte da nossa herança. O conceito subjacente a isso é que, quando alguém se aprofunda em algo e o persegue até ao seu limite final, o resultado será novas descobertas e invenções. Embora tenha uma perspectiva a longo prazo, a Toray verifica as principais questões sociais com base nas necessidades públicas atuais e, em seguida, prossegue a investigação e desenvolvimento para criar tecnologias inovadoras e materiais avançados que ajudam a resolver esses problemas, ao mesmo tempo que desenvolve e aumenta os seus negócios.

Espírito pioneiro

O Grupo Toray sempre colocou grande ênfase na pesquisa e desenvolvimento como uma força motriz para o crescimento empresarial. Ao buscar incansavelmente a pesquisa e o desenvolvimento e melhorar a tecnologia de produção, transformamos tecnologia superior e ciência avançada em caminhos para melhorar a vida das pessoas. Além disso, o Grupo Toray assumiu corajosamente desafios em outras áreas, tais como a expansão antes dos concorrentes japoneses. Cada pessoa do Grupo Toray aborda o seu trabalho com um espírito pioneiro. Eles trabalham juntos, respeitando a individualidade e a independência um do outro, e essa força coletiva leva a grandes resultados.

Princípios do Presidente

Mantenha-se focado no básico, procure as abordagens ideais, identifique as etapas certas e execute-as

Analise minuciosamente os fatos, esclareça os problemas atuais e as suas causas raízes e identifique as tarefas e ações a serem tomadas para criar a situação ideal. Ao fazer isso, logo se torna claro o que deve ser feito a seguir. Para resolver um problema, precisamos de envolver todas as pessoas relevantes, coordenar todos e assumir a responsabilidade pela implementação da solução. Precisamos responder apropriadamente às mudanças nas circunstâncias e produzir resultados com um senso de urgência.

Todas as soluções podem ser encontradas no Genba (local de trabalho)

Ao resolver o problema, é importante verificar e analisar a situação atual, organizar os fatos e investigar minuciosamente as causas. Quando nos concentramos no Genba e determinamos e analisamos as causas raízes, logo fica claro o que precisa de ser feito.

Considerar o que é melhor para a empresa

Viver de acordo com a filosofia empresarial é a prioridade em todas as ações. Com base na ideia de que todos se estão esforçando para fazer a coisa certa, colaboradores com posições e opiniões diferentes devem ter discussões aprofundadas. Desta forma, devemos agir para alcançar a “otimização total” para a empresa ou sociedade como um todo, ao invés da “otimização individual” para uma única pessoa ou organização. Além disso, é vital que criemos um sistema que ajude a conectar os dois.

Tenha integridade para fazer a coisa certa da maneira certa

Quando confrontado com várias pressões e tentações, a chave é manter a integridade (verdade e honestidade) e sinceridade (devoção séria e entusiástica) com uma firme convicção e vontade inabalável de permanecer no caminho que você determinou ser o certo. Este é o forte espírito do Grupo Toray, e o que constrói um Grupo Toray ainda mais forte é cada colaborador no Genba (local de trabalho) fazendo a coisa certa da maneira certa.